Görev Dağılımları:

Üniversite Kalite Komisyonu Üyesi & Fakülte Kalite Komisyonu Başkanı

Fakülte kalite politikasını, hedeflerini ve yıllık kalite çalışma planını (PUKÖ) onaya sunar ve yürütür.

Kurul toplantılarını planlar, gündemi oluşturur, kararların alınmasını ve takibini sağlar.

Bölümler arası koordinasyonu sağlar; birim içi risk/fırsat ve iyileştirme önceliklerini belirler.

Üst yönetim (Üniversite Kalite Komisyonu) ile iletişimi yürütür; raporlama ve temsil görevini üstlenir.

Üniversite Kalite Komisyonu Temsilcisi & Fakülte Kalite Süreci İşlem Sorumlusu

Kalite süreçlerinin işletimini (takvim, iş akışları, görev atamaları) koordine eder; işlerin zamanında tamamlanmasını sağlar.

Bölümlerden gelen veri ve dokümanların format uygunluğu/eksiksizlik kontrolünü yapar, geri bildirim verir.

Üniversite kalite komisyonu ile fakülte kalite komisyonu arasındaki koordinasyonu sağlar

Kalite faaliyetlerine ilişkin yıllık iş planı ve eylem listelerinin hazırlanmasını destekler.

Süreçlerin standardizasyonu için şablon, kontrol listesi ve uygulama rehberi geliştirir.

Fakülte Kalite Süreci İzleme Sorumlusu

Performans göstergelerinin izlenmesini (hedef–gerçekleşme) takip eder; sapmaları ve nedenlerini raporlar.

İyileştirme aksiyonlarının gerçekleşme durumunu izler; gecikme/riski erken uyarı olarak kurula sunar.

İç tetkik/öz değerlendirme bulgularını derler; düzeltici-önleyici faaliyet (DÖF) önerileri geliştirir.

PUKÖ döngüsünün “kontrol et–önlem al” aşamalarına veri sağlar; iyileştirme etkisini izler

Fakülte Kalite Dokümantasyon ve Arşiv Sorumlusu

Fakülte kalite dokümantasyon sistemini (prosedürler, formlar, raporlar, kanıtlar) standart bir yapı ile yönetir.

Doküman versiyon kontrolünü, erişim yetkilerini, arşivleme ve saklama sürelerini uygular.

BÖDR/İDR ve benzeri raporların kanıt eşleştirmesini (kanıt–madde) düzenler; denetime hazır arşiv oluşturur.

Kurul toplantı tutanakları ve kararlarının resmi kayıt altına alınmasını sağlar.

Liderlik, Yönetişim ve Kalite Alt Grubu

Birimin kalite güvencesi sistemini PUKÖ döngüsüne göre işletmek; kalite politika/hedeflerini izlemek ve güncellemek.

Yönetişim, karar alma, etik, risk yönetimi, iç kontrol, şeffaflık ve hesap verebilirlik mekanizmalarını izlemek ve iyileştirmek.

Performans göstergeleri ve kanıtları (kurul/komisyon kararları, raporlar, anketler, izleme tabloları vb.) toplamak, doğrulamak ve raporlamak.

İç değerlendirme/BÖDR hazırlıklarını koordine etmek; dış değerlendirme süreçlerine yönelik kurumsal hazırlığı yürütmek.

Paydaş katılımı ve geri bildirim mekanizmalarını (öğrenci, mezun, işveren, dış paydaş) tasarlamak/işletmek ve sonuçlarını iyileştirmeye dönüştürmek

Eğitim ve Öğretim Alt Grubu

Program tasarımı, öğrenme çıktıları, ders planları ve AKTS/TYYÇ uyumunu izlemek ve geliştirmek.

Ölçme-değerlendirme, ders/öğretim elemanı geri bildirimleri ve öğrenci başarısı verilerini analiz ederek iyileştirme önerileri üretmek.

Öğrenci kabul/izleme, danışmanlık, rehberlik, erişilebilirlik ve kapsayıcılık uygulamalarını değerlendirmek ve güçlendirmek.

Uygulamalı eğitim, staj/işbaşı öğrenme ve sektör iş birliklerinin etkililiğini izlemek.

Eğitimde dijitalleşme, öğretim yetkinlikleri ve sürekli gelişim faaliyetlerini planlamak ve takip etmek.

Araştırma ve Geliştirme Alt Grubu

Birimin araştırma politikası, öncelikleri ve performans göstergelerini (yayın, proje, atıf, iş birliği, fon vb.) izlemek ve raporlamak.

Proje geliştirme, dış kaynak/fon başvuruları, ulusal-uluslararası iş birlikleri ve araştırma altyapısını güçlendirecek iyileştirmeler önermek.

Araştırma etiği, açık bilim/veri yönetimi, fikri mülkiyet, yayın politikaları ve araştırma bütünlüğünü izlemek.

Lisansüstü araştırma süreçlerinin (tez, yayın üretkenliği, danışmanlık kalitesi) gelişimini takip etmek.

Araştırma çıktılarının toplumsal/ekonomik etkisini ve görünürlüğünü ölçmek ve artırmak.

Toplumsal Katkı Alt Grubu

Toplumsal katkı politikası, hedef kitleleri ve öncelik alanlarını belirlemeye katkı vermek; faaliyetleri PUKÖ ile yönetmek.

Paydaşlarla (kamu, yerel yönetim, STK, sektör, okul/kurumlar) iş birliklerini planlamak; etki ve memnuniyet verilerini toplamak/analiz etmek.

Sosyal sorumluluk, yaşam boyu öğrenme, kültürel miras/sürdürülebilirlik, yerel kalkınma gibi faaliyetleri belgelendirmek ve iyileştirmek.

Toplumsal katkı faaliyetlerinin görünürlüğünü (iletişim, raporlama, yaygın etki) artırmak.

Gönüllülük, öğrenci katılımı ve topluma hizmet uygulamalarını izlemek ve güçlendirmek.

Görev Dağılımları:

Liderlik, Yönetişim ve Kalite Alt Grubu

Birimin kalite güvencesi sistemini PUKÖ döngüsüne göre işletmek; kalite politika/hedeflerini izlemek ve güncellemek.

Yönetişim, karar alma, etik, risk yönetimi, iç kontrol, şeffaflık ve hesap verebilirlik mekanizmalarını izlemek ve iyileştirmek.

Performans göstergeleri ve kanıtları (kurul/komisyon kararları, raporlar, anketler, izleme tabloları vb.) toplamak, doğrulamak ve raporlamak.

İç değerlendirme/BÖDR hazırlıklarını koordine etmek; dış değerlendirme süreçlerine yönelik kurumsal hazırlığı yürütmek.

Paydaş katılımı ve geri bildirim mekanizmalarını (öğrenci, mezun, işveren, dış paydaş) tasarlamak/işletmek ve sonuçlarını iyileştirmeye dönüştürmek

Görev Dağılımları:

Eğitim ve Öğretim Alt Grubu

Program tasarımı, öğrenme çıktıları, ders planları ve AKTS/TYYÇ uyumunu izlemek ve geliştirmek.

Ölçme-değerlendirme, ders/öğretim elemanı geri bildirimleri ve öğrenci başarısı verilerini analiz ederek iyileştirme önerileri üretmek.

Öğrenci kabul/izleme, danışmanlık, rehberlik, erişilebilirlik ve kapsayıcılık uygulamalarını değerlendirmek ve güçlendirmek.

Uygulamalı eğitim, staj/işbaşı öğrenme ve sektör iş birliklerinin etkililiğini izlemek.

Eğitimde dijitalleşme, öğretim yetkinlikleri ve sürekli gelişim faaliyetlerini planlamak ve takip etmek.

Görev Dağılımları:

Araştırma ve Geliştirme Alt Grubu

Birimin araştırma politikası, öncelikleri ve performans göstergelerini (yayın, proje, atıf, iş birliği, fon vb.) izlemek ve raporlamak.

Proje geliştirme, dış kaynak/fon başvuruları, ulusal-uluslararası iş birlikleri ve araştırma altyapısını güçlendirecek iyileştirmeler önermek.

Araştırma etiği, açık bilim/veri yönetimi, fikri mülkiyet, yayın politikaları ve araştırma bütünlüğünü izlemek.

Lisansüstü araştırma süreçlerinin (tez, yayın üretkenliği, danışmanlık kalitesi) gelişimini takip etmek.

Araştırma çıktılarının toplumsal/ekonomik etkisini ve görünürlüğünü ölçmek ve artırmak.

Görev Dağılımları:

Toplumsal Katkı Alt Grubu

Toplumsal katkı politikası, hedef kitleleri ve öncelik alanlarını belirlemeye katkı vermek; faaliyetleri PUKÖ ile yönetmek.

Paydaşlarla (kamu, yerel yönetim, STK, sektör, okul/kurumlar) iş birliklerini planlamak; etki ve memnuniyet verilerini toplamak/analiz etmek.

Sosyal sorumluluk, yaşam boyu öğrenme, kültürel miras/sürdürülebilirlik, yerel kalkınma gibi faaliyetleri belgelendirmek ve iyileştirmek.

Toplumsal katkı faaliyetlerinin görünürlüğünü (iletişim, raporlama, yaygın etki) artırmak.

Gönüllülük, öğrenci katılımı ve topluma hizmet uygulamalarını izlemek ve güçlendirmek.

Toplantı Dönemi

Temel Gündem

Durum

Şubat 2026

2026 yılı faaliyet planının gözden geçirilmesi ve güncellenmesi.

Gerçekleşti (26.02.2026) BELGE

Gerçekleşti (02.06.2026) BELGE

Ekim 2026

2026 yılı kalite faaliyetlerinin, izleme hususlarının değerlendirilmesi ve 2027 planlamasına yönelik 1. Oturumun gerçekleştirilmesi

Gerçekleşti (26.10.2026) BELGE

Planlanıyor